Wie in anderen Sektoren liegt es in der Verantwortung aller Unternehmen, die Rechte der Arbeitnehmer durch die Einbeziehung grundlegender Arbeitsanforderungen im Forstsektor sicherzustellen. Zu diesen Anforderungen gehören insbesondere: die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit, die wirksame Beseitigung von Kinderarbeit, die Achtung der Vereinigungsfreiheit, die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen und die Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.
In Übereinstimmung mit internationalen Arbeitsnormen ist der Schutz der Arbeitnehmerrechte gemäß den vom Forest Protection Council (FPC) festgelegten Kriterien die Grundlage für die Anforderungen des Waldschutz-Zertifizierungsprogramms. Der Schutz der Rechte der Waldarbeiter hat höchste Priorität. Dies kann durch den Schutz und die Verbesserung der Rechte sowie des sozialen und wirtschaftlichen Wohlergehens der Arbeitnehmer erreicht werden. Waldarbeiter profitieren vom Waldschutzzertifikat, weil sie durch ihre Tätigkeit für den Lebensunterhalt ihrer Familien sorgen. Beispielsweise müssen die Gehälter derjenigen, die in geschützten Wäldern arbeiten, den Mindestlohn erreichen oder übertreffen. Um effektiv zur Umsetzung der Waldbewirtschaftungsaktivitäten beitragen zu können, müssen die Mitarbeiter eine spezielle Schulung erhalten, die ihre Sicherheit und Motivation erhöht.
Die Zertifizierung durch den Forest Protection Council (FPC) ermutigt Unternehmen auch dazu, Menschenrechte wie die Gleichstellung der Geschlechter für Arbeitnehmer zu respektieren und durchzusetzen.
Wenn Arbeitsthemen erwähnt werden, werden mindestens die folgenden Kategorien verstanden:
Die Zahl der Waldarbeiter, auch in der Holzproduktion und der Papierindustrie, nimmt mit zunehmender Mechanisierung ab. Insbesondere die erlebten Wirtschaftskrisen wirken sich negativ auf den Wohnungssektor und den Holzproduktionssektor aus. Allerdings ist die Zahl der Forstarbeiter im Allgemeinen rückläufig.
In den letzten Jahren rückte die Geschlechterdiversität im Forstsektor stärker in den Fokus. Frauen sind im Forstsektor, insbesondere auf höheren Ebenen, weitgehend unterrepräsentiert.
Um den für die Forstwirtschaft typischen Teufelskreis aus geringer Produktivität, niedrigen Löhnen, hohen Unfallraten und hohem Umsatz zu durchbrechen, sind eine bessere Bildung und ein besserer sozialer Dialog erforderlich. Das Zertifizierungsprogramm des Forest Conservation Council (FPC) ist bestrebt, dies sicherzustellen.
Unsere Organisation bietet Waldschutzzertifizierungsdienste an, um Erzeugerunternehmen dabei zu unterstützen, ihre Bemühungen in dieser Richtung nachzuweisen.
