Vind oplossings vir probleme met werknemers


Soos in ander sektore, is dit die verantwoordelikheid van alle besighede om die regte van werknemers in die bosbousektor te verseker deur basiese arbeidsvereistes by die stelsel in te sluit. Opmerklik onder hierdie vereistes is die volgende: die uitskakeling van alle vorme van dwangarbeid, die effektiewe uitskakeling van kinderarbeid, respek vir vryheid van assosiasie, die effektiewe erkenning van die reg op kollektiewe bedinging en die uitskakeling van diskriminasie in indiensneming en beroep.

Vind oplossings vir probleme met werknemers

Die beskerming van werknemersregte in ooreenstemming met die kriteria wat deur die Bosbeskermingsraad (FPC) bepaal is, in ooreenstemming met internasionale arbeidsstandaarde, is die basis van die bosbeskermingsertifiseringsprogramvereistes. Die beskerming van die regte van boswerkers is 'n topprioriteit. Dit kan bereik word deur werkers se regte en hul sosiale en ekonomiese welstand te beskerm en te verbeter. Boswerkers trek voordeel uit bosbeskermingsertifikate omdat hulle inkomste vir hul gesinne verskaf as gevolg van hul aktiwiteite. Die salarisse van diegene wat in beskermde woude werk, moet byvoorbeeld die minimum loon bereik of oorskry. Om effektief by te dra tot die implementering van bosbestuuraktiwiteite, moet werknemers spesiale opleiding ontvang wat hul veiligheid en motivering sal verhoog.

Forest Stewardship Council (FPC)-sertifisering moedig ook besighede aan om menseregte, soos geslagsgelykheid vir werknemers, te respekteer en te implementeer.

Wanneer arbeidskwessies genoem word, word ten minste die volgende kategorieë verstaan:

  • Boswerkers (langtermyn en seisoenaal)
  • Bosbouers, bosbestuurders, bosboukundiges
  • Staatsbosorganisasies
  • Ander openbare instellings insluitend munisipaliteite
  • Private bosbestuursorganisasies
  • boskontrakteurs
  • saagmeul werkers
  • Ander produksiesektorwerkers

Die aantal boswerkers, ook in die houtproduksie- en papiersektore, neem af met toenemende meganisasie. Veral die ekonomiese krisisse raak die behuisingsektor en die houtproduksiesektor negatief. Oor die algemeen neem die aantal boswerkers egter af.

In onlangse jare het geslagsdiversiteit in die bossektor die fokus van meer aandag geword. Vroue is erg onderverteenwoordig in die bossektor, veral op senior vlakke.

Om die siklus van lae produktiwiteit, lae lone, hoë ongeluksyfers en hoë omset wat bosbou kenmerk, te breek, vereis beter onderwys en sosiale dialoog. Die Forest Stewardship Council (FPC)-sertifiseringsprogram streef daarna om dit te verseker.

Ons organisasie bied bosbeskermingsdienste aan om vervaardigers te ondersteun om hul pogings in hierdie rigting te bewys.